Ce qu'en disent ceux qui nous ont fait confiance

Nous avons sollicité clairvaalad pour un mandat délicat — le remplacement d'un directeur en poste, que nous ne pouvions pas communiquer en interne. La discrétion avec laquelle le mandat a été conduit dépasse ce que nous espérions. En huit semaines, nous avions une sélection solide, et notre équipe n'a rien su avant le moment choisi.

Ce qui m'a frappée, c'est le soin apporté aux candidats qui n'ont pas été retenus. Deux d'entre eux m'ont contactée après le processus pour souligner la qualité des échanges avec clairvaalad. C'est une chose rare dans ce secteur, et cela dit beaucoup sur leur manière de travailler.

L'audit d'attractivité employeur que clairvaalad a réalisé pour nous a été une vraie révélation. Nous pensions avoir un problème de communication ; il s'avérait que c'était surtout une question de ciblage des canaux. Le rapport était clair, direct, avec des recommandations que nous avons pu appliquer dans les semaines suivantes.

J'ai travaillé avec plusieurs cabinets de recrutement au cours de ma carrière. clairvaalad se distingue par quelque chose de difficile à quantifier : la qualité de l'écoute lors du cadrage. Ils ont posé des questions que personne ne m'avait posées auparavant — et la personne recrutée est toujours en poste deux ans plus tard.

Nous avions besoin d'un profil très spécifique — ingénieur senior avec expérience du marché alémanique, prêt à rejoindre une PME valaisanne. La recherche était compliquée. clairvaalad a pris le temps de comprendre nos contraintes, puis nous a présenté trois profils en sept semaines. Nous en avons retenu un, et c'était le bon.

Le processus a pris un peu plus de temps que prévu — mais clairvaalad nous a tenus informés à chaque étape, avec des raisons claires. Ce que j'apprécie, c'est qu'ils n'ont pas présenté de candidats de remplissage pour compléter une liste. Nous avons reçu peu de profils, mais chacun correspondait vraiment au brief.