Notre entreprise
Une approche du recrutement ancrée dans la confiance
clairvaalad est un cabinet de recrutement indépendant, établi en Valais, qui place la qualité de la relation au cœur de chaque mandat.
← Retour à l'accueilNotre histoire
Fondé sur une conviction simple
clairvaalad a été créé à partir d'un constat partagé par beaucoup, mais rarement adressé directement : le processus de recrutement est souvent vécu comme une source d'inconfort — par les entreprises qui ne trouvent pas les bons profils, et par les candidats qui ne se sentent pas respectés dans leur démarche.
Établis en Valais depuis l'origine, nous travaillons avec des organisations de toutes tailles dans toute la Suisse romande et au-delà. Notre ancrage régional nous donne une connaissance fine du tissu économique local, sans limiter pour autant notre capacité à identifier des profils dans d'autres régions ou à l'international.
Notre approche repose sur trois principes : prendre le temps de comprendre réellement ce qu'une organisation cherche — au-delà de la fiche de poste ; traiter chaque candidat avec le respect qui lui est dû en tant que professionnel ; et conduire chaque mandat avec la rigueur qu'implique la confiance qui nous est accordée.
12+
Années d'expérience
340+
Mandats conduits
96%
Satisfaction clients
3
Domaines d'expertise
Notre équipe
Des personnes à votre service
Marie-Claire Favre
Directrice & Fondatrice
Ancienne responsable RH dans le secteur bancaire valaisan, Marie-Claire a fondé clairvaalad avec la conviction que le recrutement peut et doit être conduit différemment — avec davantage de nuance et de considération pour toutes les parties.
Thomas Bertholet
Consultant Senior
Spécialisé dans les mandats discrets pour les organisations industrielles et les PME familiales, Thomas apporte une connaissance approfondie des marchés du travail romand et alémanique.
Sylvie Dunand
Chargée de recherche
En charge de l'identification et de l'approche des profils, Sylvie veille à ce que chaque candidat soit traité avec la considération qui lui est due, dès le premier contact.
Nos engagements
Les standards qui guident notre travail
Confidentialité rigoureuse
Toutes les informations partagées par nos clients et candidats sont traitées avec la plus grande discrétion, conformément à la LPD suisse et aux pratiques les plus exigeantes du secteur.
Équité et non-discrimination
Chaque évaluation est fondée sur des critères professionnels objectifs. Nous respectons scrupuleusement la législation sur l'égalité et veillons à ce que nos processus soient exempts de biais.
Communication transparente
Nous donnons à nos clients et aux candidats des informations claires et honnêtes à chaque étape — y compris lorsque les nouvelles ne sont pas celles que l'on espérait.
Mandats formalisés
Chaque mission est encadrée par un mandat écrit précisant les objectifs, les livrables et les conditions. Rien n'est laissé à l'implicite — pour la sécurité de toutes les parties.
Vérification approfondie
Nos évaluations ne se limitent pas au CV. Nous prenons le temps d'apprécier le profil dans sa globalité — compétences, posture professionnelle et adéquation au contexte spécifique du client.
Suivi post-placement
Notre relation avec le client ne s'arrête pas à la signature du contrat. Nous assurons un suivi dans les premiers mois pour veiller à ce que l'intégration se déroule dans de bonnes conditions.
Notre positionnement
Un cabinet de taille humaine, avec une expertise de fond
Le marché du recrutement en Suisse est à la fois dense et segmenté. Entre les grands cabinets internationaux — qui traitent les mandats à grande échelle — et les approches purement digitales qui s'appuient sur des algorithmes, il existe un espace pour une pratique différente : plus attentive, plus personnalisée, mieux ancrée dans les réalités locales.
clairvaalad occupe délibérément cet espace. Nous choisissons le nombre de mandats que nous acceptons en même temps, précisément pour maintenir la qualité d'attention que chaque client mérite. Cette discipline nous oblige à être sélectifs — et à orienter vers d'autres solutions les mandats qui ne correspondent pas à notre manière de travailler.
Notre expertise couvre le recrutement de profils cadres et spécialisés dans des secteurs variés : industrie, services aux entreprises, finance, institutions publiques et organisations à but non lucratif. Nous intervenons en français, en allemand et en anglais selon les besoins du mandat.
Souhaitez-vous en savoir plus sur notre façon de travailler ?
Un premier échange permet souvent de déterminer si notre approche correspond à ce que vous recherchez. Nous sommes disponibles pour une conversation sans formalité.
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